SMARTER Цели, если их правильно ставить, могут быть мощным мотиватором. Если же это делать неправильно, эффект может быть совершенно противоположный. Чтобы цели были «правильными», они должны соответствовать методологии:
Specific — Конкретные цели четкие и ясные, а не абстрактны.
Measurable — Измеримые цели, вы можете установить конкретный критерий для измерения вашего прогресса.
Achievable/Attainable — Достижимые цели проходят проверку на здравый смысл, требуют ли они изменений в текущих процессах или поведении, чтобы их можно было выполнить.
Realistic — Реалистичные цели представляют из себя задачи, над которыми вы не только хотите, но и можете работать.
Time bound — ограниченные во времени цели имеют финальную точку, которую можно найти на календаре.
Evaluate — Оценивайте цели регулярно и корректируйте их по мере необходимости.
Re-Do — Переделывайте цели после проведения оценки и проходите по процессу SMARTER.
#чеклисты
Скачай чеклист
с методикой
Алхимия Успеха
