阿联酋劳动法：宣布延迟支付工资的新处罚
人力资源和酋长国部 (Mohre) 发布了一项法令，对未能按时支付工资的雇主实施新的处罚。
展望未来，雇主将在工资支付到期日后的第 3 天和第 10 天收到通知，然后再实施更严厉的处罚——包括暂停新的工作许可、通知公诉人和罚款。
拥有 50 名或更多工人的雇主将接受该部的实地检查，如果在到期日 17 天后仍未支付工资，将受到警告。对于较小的机构，将暂停发放工作许可证。罚款随着工资支付的进一步延迟而升级。
Al Rowad Advocates 的 Hasan Elhais 博士表示，虽然阿联酋自 2009 年以来一直在实施工资保护制度 (WPS)，但新决议旨在针对不支付工资采取更强有力的措施，以确保提高合规性。
他说：“如果在到期日后 15 天内未向雇员支付工资，雇主将被视为迟交，除非雇佣合同中另有规定。”
根据新法令，雇员的工资应从雇佣合同规定的登记发薪日的下一个月的第一天开始支付。如果雇佣合同中没有提到到期日，工人必须每月至少领取一次工资。
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