【薪酬福利专员】：2000usd+ （有能力者面议），9小时，月休7+菲假 | INTECH WORLD 体系职缺- Manila 生活分享

【薪酬福利专员】：2000usd+ （有能力者面议），9小时，月休7+菲假

地点： makati

职责：
" "1、负责根据公司战略与人力资源发展规划，对现有体系进行科学诊断，建立并完善公司整体绩效激励体系；
2、组织各层级管理者、员工的绩效考核相关内容培训、提升公司整体的绩效管理水平；
3、负责集团绩效管理工作，指导并组织各体系/部门绩效目标的制定及实施，确保绩效方案的有效落地执行；
4、根据公司整体及各个体系/部门绩效管理推动进程，编写绩效评估结果分析报告，给公司管理层提供改进意见；5、参与公司整体组织绩效管理方案的优化和推进，与试点部门深度合作，逐步推动组织绩效在公司的有效落地。
"
要求”：
1、熟练掌握绩效管理工具/专业知识，能够结合公司业务发展需要进行运用，在绩效管理方面有成功的项目实施经验；
2、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析与报告呈现；
3、具有5年以上互联网公司绩效管理实践经验，具有绩效体系搭建工作经验；
4、目标清晰，抗压能力强，具备较强的执行力和沟通协调能力。
"