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【帶頭歧視強推疫苗 抗疫措施失信於民】 今日本會理事、內科駐院 | 醫管局員工陣線 Hospital Authority Employees Alliance

【帶頭歧視強推疫苗 抗疫措施失信於民】

今日本會理事、內科駐院醫生廖志誠聯同亞洲移居人士聯盟(AMCB)、香港亞洲家務工工會聯會(FADWU)、職工盟、社區及院舍照顧員總工會以及飲食及酒店業職工總會代表出席記者招待會,就政府早前計劃強制外傭申請來港工作簽證及續約必須注射疫苗,以及政府一系列疫苗措施提出問題,要求政府必須就帶頭歧視外傭致歉,以及停止使用「懲罰」思維強推疫苗,以科學和數據解釋不同疫苗的利弊,讓市民作出自由選擇。

本會認為,疫情肆虐全球有目共睹,疫苗接種屬廣泛認可的防疫策略。但與其他藥物與治療方法一樣,應該是每個人經充分理解後、自由的選擇。以上亦是醫學倫理最基本的一項原則:病人自主。

而政府針對外傭「一人確診、全體強制」的政策,過往於各大群組前所未見。政府並沒有因佛堂群組強檢教徒,沒有因健身群組強檢銀行從業員。而外傭在港議價能力本已薄弱,政府此舉只會帶頭標籤外傭。羅致光更直指外傭「可選擇唔喺香港做嘢」。對於政府差別對待外傭的批評,並非空穴來風。

政府至今的疫苗政策,往往是透過「懲罰」手段強制市民注射疫苗。反之,「教育民眾」、「提供誘因」是公共衛生鼓勵的手段,去誘導人做出較健康及科學的選擇,但如今政府卻執迷於「強制」與「懲罰」的管治思維,只會引起市民反彈和猜疑。從前線醫護的第一身經驗看,已經有越來越多人主動要求醫生簽發不適宜接種疫苗的証明。有時候,不獲發証明的病人更會遷怒於醫護。政府疫苗政策失信於民,但令病人釋疑的重任和犧牲醫患關係的成本卻通通轉嫁於醫護身上。對此我們十分遺憾。

而且,政府多項措施把注射疫苗和檢測放於對立面,讓人們有一個錯誤的安全感,以為完成疫苗注射就以後無需檢測。 無論是食肆職員、建造業人員,或是近日醫管局緊貼政府做法以定期檢測要求半強制醫管局員工接種疫苗,都反映出政府以為「疫苗能夠取代檢測」的思維。但面對變種病毒株,有效率高如復必泰也不能提供百分百的保護,更無法確保感染後不傳染。注射疫苗後的保護效用能維持多久亦有待觀察。虛假的安全感反而更容易令人鬆懈,適得其反。

尤其是國產科興疫苗的有效率並不理想,近日世衛專家更指出科興對於長者及長期病患人士的安全數據被評為低度可信。若要挽回公眾對疫苗信心,政府應以數據說話,早日回應世衛對科興疫苗的評價。

政府平日經常指責部分醫護人員政治化防疫,但其實是政府帶頭政治化疫苗計劃。政府用市民公帑購買疫苗,亦不忘「衷心感謝中央人民政府全力支持」。政府更以防疫政策限制人民表達自由、公然批鬥專家及醫護人員,摧毀市民本來已所剩無幾的信任。失去市民信任,任何防疫措施都必定遭到質疑,當然是政府咎由自取,但防疫政策失效的惡果卻要整個社會「埋單」。