「下線權」立法係一眾工會現時努力爭取的勞工權益之一，科技發達並唔等於老闆可以24小時奴役員工。俾員工有足夠的時間休息，有時間去處理工作以外的人生，係現代的企業責任。
#勞工權益 #下線權立法 #WorkLifeBalance #香港金總 #HKFU
//不過，更多網友認為放工後就是私人時間，反質疑樓主工作效率有問題，未能在上班時間內安排好工作。
1. 科技發達=要24小時工作，人工係咪計24小時先？
2. 並非00后的問題，而是你公司文化的問題，LUNCH同收工後屬於私人時間，如果好重要事情，就打電話啦
3. 收左工都仲應上司/同事係人情，唔處理工事係道理，與其埋怨收工唔覆，不如諗下點樣可以係office hour 安排好曬所有事情//
傳送門：https://inews.hket.com/article/2854759?r=cpsdlc&fbclid=IwAR3kNuaqQlV9zUUlL5sAmdRH__n3z7_KxwN4uR3iQXTXtqZ7ONKZ8WW35Qo
