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香港酒店工會Channel

电报频道的标志 hotelsecret — 香港酒店工會Channel
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通道地址: @hotelsecret
类别: 没有类别
语言: 中国
用户: 2.16K
频道的描述

「香港酒店工會」已經成立,目標旨在並長遠為酒店同業爭取應有權益和福利,用集體談判的力量對抗高牆!
懇請各同道中人加入工會,匯集酒店業界力量,為社會公義,為下一代,為自身權益挺身而出!
“If you want to go fast, go alone.
If you want to go far, go together.”
- African proverb
沉默,永遠是站在雞蛋的另一方。
憤怒,而不敢行動永遠無補於事。
團結,永遠是人民最強大的武器。

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最新信息

2022-03-03 04:26:46
工會近日再接獲東涌世茂喜來登酒店員工爆料,指酒店在爆發肺炎疫情其間的衛生意識係”零”,完全罔顧員工及外藉trainee安全,做成社區爆發的導火線。

酒店管理層處理手法拙劣,失當措施包括 :

1. 由第一位員工確診開始,公司只是叫員工自我做檢測及注意個人衞生,完全欠缺衛生防護意識。
2. 公司聲稱會進行消毒,其實只是敷衍了事,只是噴下㩒𨋢製和門手柄及拖地,沒有全面消毒。
3. 員工確診後,公司對內沒有透路任何消息及名單,欠缺透明度,令到其他同事人人自危。
4. 自助早餐期間有員工感到不適,自行做快速測試結果為陽性,但早餐營運繼續進行,沒有進行任何即時消毒,大大增加病毒傳播風險。
5. 數名年輕的外藉trainee確診,公司對他們零關心,更打算提早完約,即使trainee痊愈都不能上班工作!
6. 兩間喜來登酒店,有其中一間為quarantine hotel,但兩邊的員工都是隨意出入兩間酒店,與一開始表示會做足預防措施,兩邊員工不會互通的承諾完全不一樣,擔心容易做成社區爆發的導火線。
8. 公司還要強逼員工去quarantine hotel返工,員工不願意,寧願放無薪假,但公司都不批准。
酒店工會再次強調,根據職安條例,僱主有必要提供一個安全的工作環境予員工上班。僱主應參考衛生署的指引進行消毒。員工亦應有對工作環境的知情權,以保障自身及家人的健康。

工會現對喜來登酒店的員工作出呼籲,面對公司的不公平待遇,請與本會聯絡。

另外本會亦對喜來登酒店作出呼籲,必須立即跟進及改善有關情況,不然本會有可能將相關個案交予勞工處跟進 !
311 views01:26
打开/如何
2022-02-27 10:47:02
木木奠動態清零,酒店動態爆料
爆料點可以少得你妳您,身在酒店工作嘅你同樣辛苦
管理層壓榨你,管理層唔理你,正苦唔保你
宜家就係想你講出真相嘅時候。
https://forms.gle/j83fDSL3BjrUugoS8
312 views07:47
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2022-02-26 10:03:50
工會近日接獲如心酒店員工爆料,指酒店內爆發肺炎疫情,現時已有約30多人染疫,每日均會新增3至6人確診。

酒店管理層處理手法拙劣,失當措施包括 :
1. 因部分部門人手短缺,即使員工快速測試呈陽性,仍繼續上班,成極大播毒風險

2. 公司沒有向同事對內公佈確診名單,令到其他同事人人自危

3. 有部分確診同事快速測試呈陽性後,需到政府檢測,在等候報告期間,員工只能放無薪假。

酒店工會在此強調,根據職安條例,僱主有必要提供一個安全的工作環境予員工上班。因此在有員工初步確診下,仍要員工上班,是極不負責任的做法。而員工亦應有對工作環境的知情權,以保障自身及家人的健康。

工會現對如心酒店作出呼籲,必須立即跟進及改善有關情況,不然本會有可能將相關個案交予勞工處跟進 !
718 views07:03
打开/如何
2022-02-18 18:18:52
近日確診個案上升,本會接獲消息有關某酒店高層「勸喻」員工不要外出用膳,以免造成不必要麻煩,其「勸喻」除上班時間外亦包括下班後的私人時間。
其一名新入職員工於新年期間外出用膳,後來因該地方納入強檢範圍,而需進行強檢,雖結果為陰性,但管理層卻無理地以員工表現不合適為由,把該員工辭退,但其實質原因是員工於假期間出外用膳,造成不必要的麻煩將其辭退。
防疫雖重要,但僱傭關係只在於合約的上班時間內,而不應侵犯和干預員工私人時間,亦不應該濫用試用期的空間作出無理解僱。
914 views15:18
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2022-02-01 07:16:53
虎年來臨,我們在此祝賀各位新年快樂,身體健康,平平安安!

現附上虎年賀圖。由牛年交棒虎年接力,無論有任何困難,我們都要咬緊牙關繼續努力!

祝願大家「虎年行大運」

香港酒店工會
69 views04:16
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2022-01-30 05:14:31
2021-2022年度酒店薪酬調查

請按我

辛苦搵來志在食,打工仔最期待嘅莫過於每月嘅出糧日子 ,每月嘅出糧日就好似既定程序一樣,但大家有冇諗過自己既薪水係咪合理呢? 在封閉式的薪酬制度底下,你嘅人工係咪同你既職位和能力掛鉤呢?

酒店工會希望透過薪酬調查,來製作薪金中位數表 ,以穩定薪金和減少員工被剝削的機會。

暗盤競價其實係招聘時已經出現,在資本主義市場下,人工被壓到合乎公司既利益?如何制止剝削發生?就係要定義等級工資中位數,而中位數應按物價和市場價格提升 。

另外,合約長的大眾們,千萬別睇小炒散剝削對自身和市場帶來的影響,炒散和長工其實是唇齒相依,僱主會將長工和炒散的薪金作對比,炒散的剝削會造就長工被剝削的空間。

炒散員工是按僱主需要而招聘,他們控制員工數量的流動性,為了減省開支,剝削炒散的福利,以低價按時鐘計價,無償OT,僱主從中榨取利益;將炒散的薪水提升,有利長工對福利的爭取。
532 views02:14
打开/如何
2022-01-13 17:15:30
提提大家會籍已到期,係時候續會喇!

續會方法如下:

網上填表 請按我
親臨工會會址

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入會須知
1. 會員資格 - 受僱於持酒店牌照的酒店
(如提供在職證明 或 離職三個月內的業內人士均可加入)
(本會設有酒店業課程學生會員,申請者須提供入讀證明,課程完結三個月內均可加入)
2. 工作證明 - 卡片/職員證/合約/糧單/報稅表等均可,需有公司名、職位名及閣下中或英文全名
3. 年費
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如有任何疑問,歡迎與本會理事查詢。
152 views14:15
打开/如何
2021-12-31 18:13:01
2021年將會過去
呢一年有多難捱
有多少眼淚流過
有多少散聚離別
荒謬嘅事依然有
2022年亦不易過
但願緊守信念
避唔到咪一齊捱囉

共勉之

酒店工會祝各位
平平安安

#亂流下平安
70 views15:13
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2021-12-25 08:09:55
香港酒店工會祝大家聖誕快樂

大家對於聖誕老人有咩印象呢?

好似通常都係和藹可親嘅伯伯 不過今年工會嘅聖誕老人一反「常態」,係一位不羈嘅紋身漢騎住架好型嘅電單車 其實都好型好正吖

希望借呢個「破格」嘅聖誕老人令大家反思一下,我哋可以嘗試打破一啲舊有嘅框框 不論係工作定日常生活,如果有人話唔得、唔應該、唔可以,除咗順從之外,都可以諗下點解。一啲「正常」嘅規範好多時只係大家習以為常,唔代表我哋必須服從或者配合。

大家都要多多思考,希望大家有勇氣去改變,做自己認為正確嘅事

再次感謝會員投稿畫咗一張咁靚嘅聖誕卡比我哋

辛苦哂咁多位酒店人 希望客人可以對我哋多啲體諒同包容

最後,願眾人平安
120 views05:09
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2021-12-22 08:36:46
安心出行真係適用於所有地方?

本會於政府網頁發現
599F附例中的安心出行計劃
不適用於酒店員工所在的工作地方
在此呼籲各同工及酒店方面注意該法例規定

相互洽談
尋求共識

文件連結

希望幫到大家

#香港酒店工會
307 views05:36
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