员工因违反规章制度遭开除，要求赔偿近6万元，法院：公司违法，赔钱！为何这样判？ #规章制度 据南京市中级人民法院披露的案件显示，张某于2013年到某公司从事保安工作，最后一期劳动合同至2021年6月30日止。2021年2月10日，在距离张某正式退休不到半年时，某公司以张某在岗期间擅自离岗、睡……（来自百家号22/07/31） 阅读原文 备份1 备份2 47 views04:15
