疫情期“停工”轮流场地检查算待岗？法院判决公司向员工发放“底薪” #待岗 疫情期间有公司未要求员工每天上班，员工只需两三天轮流进行一小时场地检查。那么这段时间员工算不算提供了劳动？公司该不该付工资？就此双方发生争议。8月1日本报记者从市一中院获悉，北京一公司被判决向员工邵先……（来自百家号22/08/01） 阅读原文 备份1 备份2 89 views02:14
