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#VIP3   #付费广告

世博集团
在菲律宾pasay

可外宿、不禁足、不压护照

 活动策划（市场、广告体系）
（12000转15000，学历高，能力强的面议）
 产品策划（薪资面议）
 数据分析（12000转15000，学历高，能力强的面议）
 用户运营（12000转15000，学历高，能力强的面议）
 运营专员（12000转15000，学历高，能力强的面议）
 客服专员（12000转15000，学历高，能力强的面议）
 UI设计师（薪资面议）
 风控专员（12000转15000，学历高，能力强的面议）

 基本工时

上班时间:所有职位每天工作时间为9-10小时(依据各个部门而定),加班工资为正常工资的1.5倍,临时加班需要填写加班单由部门主管审批。
休假时间:每周休息一天(根据部门主管排班表)。

全勤奖:员工在当月无迟到早退,无病假、年假的情况,即可享有PHP4000的全勤奖励。
 公司福利

吃:所有员工享有每月PHP10400餐补(按照26天工作日计算,平均一天PHP400餐补)。 休息日加班员工可申请当天餐补,由部门主管审批,报备人事部。
住:公司全面实行外宿政策,新入职员工最多可住在公司宿舍3个月。
玩:部门团建每人每月PHP1500。
行:一年可休两次年假,每半年15天,放弃休假者可折现(年假折现金额按级别而定)。

 住宿补贴

P层级  M层级
级别  住宿补贴（php）  级别
 
专员  18000  组长/助理  20000
初级技术人员  22000  主管/高级助理  30000
高级技术人员  30000  总监/负责人  50000
技术总监  60000  -  -

 年假补贴（工作满半年可申请，次月发放）

级别  年假补贴（RMB)
专员  70000
组长/助理/初级技术人员  80000
主管/高级助理/高级技术人员  10000
总监/负责人  20000

 年终奖励

1、转正员工享有13薪福利,从入职天算起。未满一年的按实际比例计算。
2、管理层则根据在公司当年成绩以及公司盈利情况拟定方案后,按13-18薪进行发放。

 各类礼金

1、生日礼金:PHP3000(当月发放)

2、三节礼金:春节 PHP 10000 / 端午 PHP3000/中秋 PHP3000(当天发放)

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招聘飞机号 @hellohuasheng