保就業工資補貼須全數支付同月員工薪酬 否則須退回 政府發言人表示，僱主必須將「保就業」計劃發放的工資補貼，全數用於支付同一月份的員工薪酬，不得作其他用途，亦不能把某一個月的補貼用於發放其他月份的工資，否則需要向政府退回全數或部分已發放的資助。發言人提到，在補貼期內任何一個月，有支薪的僱員總數不能少於承諾受薪僱員人數，否則僱主須向政府繳付罰款，而在補貼期內放一整月無薪假的員工，並不視為有支薪僱員，不會計入承諾受薪僱員人數。發言人表示，設計「保就業」計劃時保留彈性，包括無規定僱主必須維持個別員工原來的薪酬水平，否則部分僱主，特別是受疫情重創的行業，可能選擇結業。勞工及福利局局長羅致光昨日在一個電台節目表示，如果政府向僱主批出100萬元工資補貼，僱主向僱員發放的薪金總額就不能少於100萬元，但僱主可以靈活調動這筆款項，又承認政府難以在短時間內聘請幾百名人手，監管公司發放工資的帳目。 2020-08-23 20:38:43 1.1K viewsPool Pool, 14:23
