Daily Productive Sharing 526 - Reducing burnout by finding meaning burnout 是我们经常讨论的一个话题，April Wensel 分享了她的见解： 1 burnout 最大的诱因并非劳累的工作，而是无意义的工作； 2 要减轻 burnout，管理层可以做很多事，比如减少无意义的会议，给雇员更多的空间； 3 作为雇员，我们也可以着手减轻 burnout，比如有规律地运动，在无意义的工作中找到有意义的部分。 我也尽量减轻工作对我造成的影响： 1 每周四次高强度的 CrossFit 训练，大概能消耗 5000 大卡热量，只要一进 CrossFit box 我就开心不少； 2 工作本身对我而言没有什么意义，但是能把一个团队建立起来，并让大家能够尽量开心地工作，我也稍微好受一点； 3 不同资历的同事需要不同的帮助，资历深的同事就放手让他们自己去做，资历浅的同事需要更多的帮助，所以我尽量因人而异地提供帮助。 https://letters.acacess.com/daily-productive-sharing-526/ 更多精彩内容都在生产力日报 https://letters.acacess.com/#/portal/signup/yearly 23 views00:29
