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2. 根據人員需要和招聘計畫分配員工開展招聘工作，負責發佈招聘資訊、簡歷篩選、面試等相關事宜，完成公司的招聘目標，快速滿足各部門的人員需求；
3. 對接、維護現有管道及開發新招聘管道，豐富人才來源；
4. 評估招聘效果，總結招聘工作中存在的問題，招聘優化;
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崗位要求
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5 海外招聘經驗3年以上及2年管理團隊經驗
6. 組織意識及責任心強，有很好的團隊協作能力。

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