福利待遇 1、赔付：接赔付按半年计算，半年全免 2、半年带薪休假：连续工作满6个月，享受带薪休假15天，公司报销往返机票及签证费用。员工如自愿放弃休假，正常上班，则奖励7000-20000RMB不等 3、十四薪：入职满半年享受13薪，满1年14薪（依公司情况调整） 4、医疗：试用期医疗报销每月最高2000美金 5、转正：转正后每月额外享有带薪年假，可积累或变现奖励，由各部门内部决定 6、团建：每月团队建设费以30 美金 /人的标准发放，发放到部门主管，由部门主管统一安排 7、忠诚：在公司服务满2年，员工将有20000RMB的忠诚奖励；在公司服务满5年，员工将有50000RMB的忠诚奖励，具体标准参见公司制度 8、生日：员工生日当月可享有礼金及礼品（以护照上的日期为准） 主管直聘： 飞机：@xiaobbbbb 268 viewsedited 14:06
