李丁聊天室 电报频道

2022-07-23 21:39:07 56. 元宇宙的现在与未来 / 软件与硬件

在这期节目里，我和 Google Research 的杜若飞聊了关于元宇宙的各种话题。

比如说当前各大厂商在硬件上有何区别，苹果的M1/M2系列的芯片将如何帮助他们的XR设备。高通的XR2芯片还有何短板。

在当前数字人Digital human很火的境遇下， 有哪些挑战？这当中既有技术层面的，也有道德伦理层面的。

Meta/Facebook 是目前市面上看起来All in 元宇宙的公司，甚至为此把公司名字都改了。这种技术的先行者，会转化成为市场最终的成功者吗？

我和若飞也讨论了游戏厂商（比如任天堂，出Switch的）和互联网厂商（比如Meta/Apple）他们对于游戏的态度的不同，一方偏游戏性，而另一方偏技术革新。

这一期的话题很广，如果想有后续讨论的，也欢迎留言。


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我和周洋和其他合作者做的 MakeItTalk 从单张图片生成视频动画的SIGGRAPH论文
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制作团队
* 李丁泽宇
* Pengdi Zhang
* 郭煜
* 林旭辉
* 张甜瑾 打开/如何

2022-07-09 18:24:25 55. 中美职场沟通差异和技巧 ｜ 用三明治沟通法表达否定 ｜ 怎么更加高效的1 on 1

在这期节目里，我和Tubi/比图科技的陈然聊了中美公司职场上沟通的差别，陈然分享了很多他的经验和Tips。陈然同时也是知乎上的大v，所以在沟通和分享方面有很多经验。

语言方面，我们聊到，怎么运用三明治沟通法去舒舒服服的表达否定。为什么说英文中的很多问句，其实他们都是祈使句？ 如何应对北美职场中褒义词语的通货膨胀？

我们也讨论到了中美「文化」差异而带来的一些误区。你该向你的manager直接了当的提出升职加薪的要求吗？你在和你同事 1:1 怎么更加高效的沟通？

希望这期节目可以帮助到在学校和职场里的你。如果你有问题，也欢迎留言。

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嘉宾: 陈然 Tubi https://www.zhihu.com/people/chenran

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0:00 本期预告
5:15 中英文沟通的出发点的差异
11:42 三明治沟通法 来委婉的表达否定
20:50 英文的问句也是祈使句？。
27:20 口音重要吗？
30:30 员工是成年人
37:00 怎么升职？
42:58 上期回顾：公司刷题面试的原因
46:20 下期预告：元宇宙

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* 郭煜
* 林旭辉
* 张甜瑾


下期节目预告：

在下期节目里，我和 Google Research 的杜若飞聊了关于元宇宙的衍生话题

比如说当前各大厂商在硬件上有何区别，苹果的M1/M2系列的芯片将如何帮助他们的XR设备。高通的XR2芯片还有何短板。

在当前数字人Digital human很火的境遇下， 有哪些挑战？这当中既有技术层面的，也有道德伦理层面的。

Meta/Facebook 是目前市面上看起来All in 元宇宙的公司，甚至为此把公司名字都改了。这种技术的先行者，会转化成为市场最终的成功者吗？

我和若飞也讨论了游戏厂商（比如任天堂，出Switch的）和互联网厂商（比如Meta/Apple）他们对于游戏的态度的不同，一方偏游戏性，而另一方偏技术革新。

这一期的话题很广，感兴趣的听众可以订阅并开启通知，第一时间得到提示。如果想有后续讨论的，也欢迎留言。 打开/如何

2022-06-25 17:11:19 54. 职业规划里寻找夹角最小的方向 ｜ How to make REAL impact? | 怎么把科研和赚钱结合起来？｜公司基因的顽固性

在这期节目里，我采访了在哔哩哔哩的曹翔。曹翔目前负责B站的AI Platform和下一代创作产品。在这次采访之前，我就已经从很多听众和朋友那里听说了曹翔独特的个人经历，包括在MSR，联想和自己创业的经历。

这一期我们的出发点是关于HCI 人机交互的PhD之后的职业道路该如何进行，曹翔认为职业规划的重要一点是，不断寻找和自己目标之间的夹角最小的前进方向。而他觉得自己很幸运的一点是，很早就知道了自己想要的是什么，一旦目标确定，那么所谓的职业规划就可以简化成寻找，或者等待这样最小夹角机会的出现。

我们还讨论到了，怎样 make real impact？怎样把科研和赚钱结合起来，当然如果结合不了，只讲如何赚钱？我们也聊到一个公司的基因是很难被改变的，由此讨论到软件公司试图进入硬件行业所翻的车。

最后，我还是得问出我很感兴趣的话题：流量密码，怎样让我和曹翔录制的这期节目在B站更火？虽然并没有什么令我意外的答案，但至少我尝试了。

好了，如果你是一名博士生，或者工程师，或者研究员，感觉应该可以从曹翔的分享中撷取适合你的思考。

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嘉宾: 曹翔 哔哩哔哩 https://caoxiang.net/index.html

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0:00 本期预告
3:20 MSR做的研究和现在的落地
6:40 小小牛创业公司的经历
20:20 How to make REAL impact?
26:10 公司的基因
32:20 曹翔职业生涯里的重要决定
42:42 怎么赚钱？
50:04 下期预告：中美公司职场上沟通的差别

制作团队
* 李丁泽宇
* Pengdi Zhang
* 郭煜
* 林旭辉
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下期节目预告：

在下期节目里，我和Tubi/比图科技的陈然聊了中美公司职场上沟通的差别，陈然分享了很多他的经验和Tips。陈然同时也是知乎上的大v，所以在沟通和分享方面有很多经验。
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语言方面，我们聊到，怎么运用三明治沟通法去舒舒服服的表达否定。为什么说英文中的很多问句，其实他们都是祈使句？ 如何应对北美职场中褒义词语的通货膨胀？

我们也讨论到了中美「文化」差异而带来的一些误区。你该向你的manager直接了当的提出升职加薪的要求吗？你在和你同事 1:1 怎么更加高效的沟通？

这期是一期十分教学经验分享性的节目


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2022-06-11 18:47:25 53. 为什么计算机毕业生要刷题才能找工作？经常质疑导师的学生做的研究更好吗？目的和手段对于我们做一件事有什么影响？

在上一期的节目里， 我和佳明从他南科大就读经历开始，讨论到为什么国内本科院校时不时要断网的怪象，佳明提出了一个关于计算机学科是应该学中做还是做中学的的这么一个思考点。上期的最后我们讨论到了大学培养人才和就业需求的不匹配。 错过的听众可以找回上一期收听。

而今天的这期节目里，我们就接着上次的探讨。为什么学了多年计算机，找工作还是要刷题？佳明在他的startup招人不考刷题所带来的哪些挑战。

接着我们还讨论了为什么大家不更经常问自己”为什么“，比如 为什么大家要读博，为什么要做研究？很多时候我们要在一无所知的时候做出所谓的人生重大决定，在高中懵懂的时候，不清楚大学，却要选择大学院校和专业，在大学时，并不了解各行各业，却要选择自己理想的行业和工作。

我和佳明还讨论了“手段”和“目的”的区别，以及当我们做的一件事情从目的变成手段时，我们失去了什么？

最后我们还探讨了喜欢质疑导师的学生，和比较不质疑权威的学生有什么区别。和这两种不同的学生做出来的research project有何区别。

好了，这期和佳明的探讨我很喜欢，希望也可以激发一些你的思路。

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嘉宾: 孙佳明 Jiaming Sun
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申请佳明公司的工作：https://liding.page/jiaming

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0:00 本期预告
1:22 刷题的怪象
10:26 多问为什么
20:23 大学转专业的悖论
25:20 优化GPA
28:23 质疑导师的学生
35:43 佳明的Startup广告
39:49 下期预告 打开/如何

2022-05-28 17:48:05 52. 从十年前南科大的就读经历探讨本科教育 ｜ 我们该“学中做”还是“做中学”？

我在港科大读本科的时候就对南科大有所耳闻，因为当时有一批港科的教授参与了南科大的筹建。但是后续的发展我一直不太了解，在这期节目里，我和佳明讨论了他十年前就读南科大的经历。以此作为起点，我们也讨论到了本科院校在当前远程教育和自主学习框架下的机遇和挑战。我们也聊到佳明当时会选择南科大这一所刚刚建立的大学的原因 -- 和李丁当时选择港科大的原因很类似。

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文字版：会连同下半期两周后一起发布
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这期节目的录制比之前预计的要长了一倍，所以我们分成了上下两期。以上就是上半期的内容，下期我和佳明接着讨论，现在Tech行业面试的怪象，为什么大家要读博，为什么要做研究，和为什么大家不更经常的问为什么？作为PhD学生，你该如何和导师互动，怎么在合作过程中形成自己的观点？最后佳明也介绍了他现在的创业公司。


嘉宾: 孙佳明 Jiaming Sun
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南科大内忧 (2011) http://www.infzm.com/contents/60572

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0:00 节目预告
0:40 当时的港科大/南科大教授联名信风波
6:30 联名信之后基本风平浪静的发展
9:08 为什么每学期期末要断网？
11:43 为什么佳明当时会选择南科大这一所刚刚建立的大学？为什么李丁当时选择港科大？
15:46 南科大让佳明收益的两点 1）英文教学 2）专业选择
20:51 南科大当时毕业生找工作的情况
25:31 大学培养的人才 和 就业需求的不匹配
28:32 做中学 / 学中做 的讨论
35:37 课堂教育里该如何教学？高质量在线视频很多，高校教学的未来是什么？
47:17 学习计算机多年，到头还得刷题准备面试 -- 这样的怪象。
47:21 下期预告：从南方科技大学聊到本科教育的思考


制作/主持：李丁泽宇
字幕：Pengdi Zhang
文字后期整理：郭煜

下期节目预告：
这期节目的录制比之前预计的要长了一倍，所以我们分成了上下两期。以上就是上半期的内容，下期我和佳明接着讨论，现在Tech行业面试的怪象，为什么大家要读博，为什么要做研究，和为什么大家不更经常的问为什么？作为PhD学生，你该如何和导师互动，怎么在合作过程中形成自己的观点？最后佳明也介绍了他现在的创业公司，有兴趣的听众可以了解一下。


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2022-05-14 18:19:51 51. 教授拿了tenure之后思考人生 ｜ 在腾讯和学校带团队有何不同

我和我的PhD博士导师郑昌熙聊了聊他在哥伦比亚大学拿到tenure之后的变化和思考。我们探讨到一些比较虚的话题，比如人生的意义，同时我们也讨论了比较接地气的话题，比如业界研究院的运作模式的讨论。Changxi今年 sabbatical，现在在腾讯北美建立一个新组。


Youtube：


Bilibili: https://www.bilibili.com/video/BV1ou411z7vu/
文字版： https://www.lidingzeyu.com/tenured-professor-at-tencent/
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https://boards.greenhouse.io/tencent/jobs/5801070002
让感兴趣的同学直接联系Changxi：chxzheng@tencent.com

嘉宾: Changxi Zheng 郑昌熙
Tencent America / Columbia University

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和我闲聊半小时: https://www.liding.page/1on1

0:00 节目预告
2:10 Changxi拿了Tenure之后有什么变化
8:16 Tenure的意义。该不该取消Tenure
13:29 活在当下的一些思考
15:00 教授sabbatical一般有哪些选择
18:20 在大学建立实验室和公司有什么区别
30:53 腾讯内部赛马机制 对 做研究有影响吗
43:13 Changxi在腾讯的Lab招人广告
47:21 下期预告：从南方科技大学聊到本科教育的思考

https://boards.greenhouse.io/tencent/jobs/5801070002
让感兴趣的同学直接联系Changxi：chxzheng@tencent.com


制作/主持/字幕：李丁泽宇
文字后期整理：郭煜

下期节目预告：
下期节目里，我和佳明讨论他十年前在南方科技大学刚刚建立的大学就读的体验。以我们的各自的本科体验为起点，我们延伸讨论了我们对本科教育的一些想法。 打开/如何

2022-04-30 17:35:55 50. 怎么选择startup的期权offer versus 上市公司的RSU？Cash，Tax，Risk该怎么平衡

在美国税务行业工作的Adam分享了怎么选择Startup的option offer和上市公司的RSU股票 offer，我们也闲聊到NBA球员 的报税情况。三个重要的因素：Cash，Tax，Risk该怎么平衡。李丁也讨论了在不同大小公司里，同样是“Researcher”的title，可是干的活是不一样的。未上市公司的期权或者内部RSU怎么交易？兑现方式有哪些？最后，Adam给大家提的一个关于Tax Planning的问题 ，欢迎联系Adam

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嘉宾：Adam Cai
https://www.linkedin.com/in/adamcai/
https://carta.com/

0:00 节目预告
2:23 RSU 和 Options期权 入门介绍
10:15 ISO的AMT税务是怎么回事
13:00 未上市公司的期权或者内部RSU怎么交易？兑现方式有哪些
17:26 CEO/Co-founder一般持有多少股权
20:03 近期IPO速度变慢，为什么stay private longer，价值成长型公司是什么
23:10 怎么选择两个offer？
24:57 加入公司时的判断 & 大小公司 “Researcher”的活是不一样的
30:20 NBA球员也是拿W2
36:30 Adam给大家提的问题 ｜ https://www.linkedin.com/in/adamcai/
43:20 下期预告：教授拿了tenure之后思考人生 ｜ 在腾讯和学校带团队有何不同


制作/主持：李丁泽宇
字幕: Pengdi Zhang
文字后期整理：郭煜

下期节目预告：
在下期节目里，我和我的PhD博士导师郑昌熙聊了聊他在哥伦比亚大学拿到tenure之后的变化和思考，Changxi今年 sabbatical，现在在腾讯北美建立一个新组。

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2022-04-16 17:59:39 49. 新加坡工作生活20年的体会 / 新加坡本土Tech企业有什么挑战

录制这期节目时，还没意识到“润”学会在各地防疫的鼓励下会这么火。这期碰巧聊到移民新加坡的一些注意事项。

Frank在2002年起就在新加坡学习/工作/生活/研究。在这期节目里，Frank分享了为什么他鼓励大家考虑移民新加坡 。新加坡和气候，饮食，文化如何？新加坡有什么大公司或者研究院吗？在节目的最后，我们悄悄透露怎么找Frank兑换免费的辣椒螃蟹 。

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ISMAR论文投稿 https://ismar2022.org/

嘉宾：Frank Guan，Singapore Institute of Technology
https://sites.google.com/view/frankguan
https://www.linkedin.com/in/frank-guan-a7604221/


0:00 节目预告
2:50 新加坡简介（种族，文化，气候， 饮食）
6:25 新加坡房产分配制度
9:52 为什么Frank会决定离开业界加入大学
12:50 新加坡有什么主心骨在本土的公司吗？
17:19 为什么新加坡没有集群的研究院？
20:56 新加坡的大学环境介绍
23:57 Frank想给各位分享的话 / 辣椒螃蟹
25:50 Frank认为新加坡有什么不好的地方？
32:00 ISMAR学术会议的宣传 https://ismar2022.org/
36:19 下期预告：怎么选择Startup的option offer和上市公司的RSU股票offer，我们也闲聊到NBA球员的报税情况

ISMAR论文投稿 https://ismar2022.org/


制作/主持/字幕：李丁泽宇
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2022-04-02 17:17:58 48. 腾讯压力大还是当教授压力大 / 平台对于职业初期的重要性

找到美国大学的CS教职挺难的，可是Xifeng为什么在当了三年教授之后选择离开呢？在众多的选择中，他为什么选择了腾讯北美？这期节目里，李丁和Xifeng讨论了（大的）平台对于刚进入职场的各位的重要性。在腾讯北美研究组的压力大吗？自由度怎么样？Xifeng分享了他个人的观点。

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0:00 节目预告
1:05 Xifeng在腾讯的哪个分部哪个组
2:10 为什么会想要离开教授的工作？
10:48 在众多选择中，为何选择了腾讯北美？
14:32 Xifeng对于教授教课的体会
17:16 当教授压力大，还是在腾讯上班压力大
21:22 平台对于职业初期的重要性
23:23 Xifeng给现在当教授的听众的分享
28:01 Xifeng打广告招人
40:00 下期预告：新加坡工作生活20年的体会 / 新加坡本土Tech企业有什么挑战

嘉宾： Xifeng Gao, Tencent America
https://gaoxifeng.github.io/

制作/主持/字幕：李丁泽宇
文字后期整理：郭煜

下期节目预告：
下期节目里，我和新加坡南洋理工大学的教授Frank聊了在新加坡工作生活20年的经历和体会。感兴趣的听众可以订阅并开启通知，第一时间得到提示。 打开/如何

2022-03-20 21:38:33 https://twitter.com/lidingchatroom/status/1505614485444198402?s=20&t=VOMYPdiz6MrWmcLJPiZENg 打开/如何