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2022-07-15 06:00:18 Daily Productive Sharing 500- A Big Idea

一转眼，DPS 来到了第五百期。过去这五百期我们都围绕一个主题，如何提高效率，不管是时间管理也好，阅读也好，找工作也好，我们都有所涉及。在未来，我们仍旧会专注在这一主题上。就像 David Perell 写的这篇文章一样，很多成功都是建立在同一个主题上，不断深入，不断迭代。比如创立了 Expedia，Zillow 和 Glassdoor 的 Rich Barton，这三家公司都是建立在消除信息差这一主题上：机票酒店价格的信息差，房地产价格的信息差和职场的信息差。

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2022-07-14 06:40:12 Daily Productive Sharing 499 - How to Ask Questions During An Interview?

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#work

我们接受面试时，往往在最后会被问到，你对我们公司有什么问题吗？不少面试者都不知道该问什么问题。Julia Evans 准备了一系列问题，并且介绍了如何问这些问题：
1 在每次面试前花20分钟，从上面这一列表中挑选一些合适的问题。
2 在第一次面试中，我不会问所有这些问题。
3 问问题表明你重视自己，在做决定时很谨慎。这是件好事。
4 如果你有一个 offer，如果你觉得不是所有的问题都得到了回答，你可以要求再聊一次。
5 向不同的人问同一个问题可能会有帮助。

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2022-07-13 14:27:55 还在上海的朋友早点准备起来吧：

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2022-07-13 05:05:38 DPS Channel pinned «Daily Productive Sharing 498 - How to Grow Step by Step? 每天坚持一点点听起来是件很容易的事，但做起来并不容易。尽管如此，Fernando Gros 仍然建议我们坚持： 1 只要每天坚持进步一点点，我们最终会看到质的改变； 2 每天进步一点点，可以防止我们一时兴起而很快放弃； 3 每天坚持一点点促使我们重视优先级，先做最重要的事。 我们坚持每天更新 DPS 已经一百周了，除了上面这些以外，我们觉得每天坚持一点点还有一个好处，就是反过来给了…» 打开/如何

2022-07-13 04:36:15 Google 也开始缓招了。

昨晚在 data.ai (原 app Annie) 工作的朋友突然发消息说，他们要裁员10%，一小时内宣布名单。一小时后说，他们组没受影响，暂时安全。

https://www.theverge.com/2022/7/12/23206113/google-ceo-sundar-pichai-memo-hiring-slowdown-2022 打开/如何

2022-07-13 04:33:29 Daily Productive Sharing 498 - How to Grow Step by Step?

每天坚持一点点听起来是件很容易的事，但做起来并不容易。尽管如此，Fernando Gros 仍然建议我们坚持：

1 只要每天坚持进步一点点，我们最终会看到质的改变；
2 每天进步一点点，可以防止我们一时兴起而很快放弃；
3 每天坚持一点点促使我们重视优先级，先做最重要的事。

我们坚持每天更新 DPS 已经一百周了，除了上面这些以外，我们觉得每天坚持一点点还有一个好处，就是反过来给了我们动力，促使我们一直坚持下来，并且坚持下去。

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2022-07-12 18:24:24 Herman Miller Cosm 这把椅子真漂亮，背高有三个版本。

https://store.hermanmiller.com/furniture-groups/cosm-chair/2515454.html 打开/如何

2022-07-12 04:47:09 Daily Productive Sharing 497 - How to Face Death?

马可·奥勒留是罗马帝国最伟大的皇帝之一，同时也是一位斯多葛派哲学家。DKB 阅读了他写的诸多著作之后，以访谈的形式展现他的思想精华：
1 不要让任何事物阻碍你追求美好生活，不管是名声，财富，抑或是暂时的享受；
2 你需要选择什么样的人生，什么样的生活，然后坚定不移地朝这些方向努力；
3 如果有人犯了错，我们在纠正他们时，要心存同情；
4 死亡终究会到来，我们应该关心如果活得更好，而不是惧怕死亡；
5 你决定不了自己什么时候来到这个世上，你也无法决定自己什么时候离开这个世界。

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2022-07-11 07:51:37 Daily Productive Sharing 496 - How To Reflect and Plan?

David Speaky 介绍了自己每半年一次的反思与计划，在他看来，反思能促进我们计划未来。在他的每次反思中，他会通过一系列问题来回顾过去这半年来，比如对于过去的挑战，他会问自己：
• Could I have predicted it?
• Did I ever lose my cool?
• How did I handle it?
• How would I have done it better?
对于未来的挑战：
• How likely is it?
• Can I avoid it?
• What steps can I take right now to avoid it or make it easier?
• How can I turn the challenge into an opportunity?
• What is the worse potential outcome from this challenge?

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2022-07-10 10:08:24 在这边反驳的各位男性，要是觉得你自己做得没问题呢，那就不必对号入座；如果觉得自己被冒犯了，有这点精力，还不如想想自己到底做得对不对，问问身边得女性友人是什么感受。没必要跑到这边冷嘲热讽。 我也不是什么道德模范，以前听到某个 ex 抱怨说你们男人 blabla，我也有同样的感受。后来慢慢想通了，如果她说的问题不是我身上的，那就不是在说我；如果她说的问题在我身上有，我就改呗。 举个例子，比如抱怨我站着尿会在马桶边上（不是马桶圈）留下尿渍。那么我有两种方式改进：要么继续站着尿，尿完把尿渍擦干净；要么也坐着尿… 打开/如何