2022-09-05 12:59:50
如果拟议的第 2345 号众议院法案或“2022 年丧亲法案”成为法律，私营和公共部门的工人可能很快就会获得为期 10 天的全薪丧亲假。
该提议由 Tingog 党名单代表 Yedda Marie Romualdez 和 Jude Acidre 撰写，允许员工在不失去收入的情况下哀悼家人的去世。
“目前，员工享有以下法定假期：服务奖励假；产假或陪产假，以适用者为准；单身父母的育儿假；妇女特别假，并根据《暴力侵害妇女法》休假。但是，对于最近失去家庭成员的员工，没有强制休假，”他们在法案的解释性说明中说。
立法者补充说，丧假“应允许员工在不牺牲收入的情况下，请假以哀悼并从损失中恢复过来。”
拟议的“2022 年丧亲法案”第 3 节将丧假定义为员工为哀悼员工的配偶、父母、子女、兄弟或姐妹，以及三亲等内的亲属。
如果颁布成为法律，拟议措施将对违规者处以 20,000 披索的罚款或 15 天至 1 个月的监禁。
根据该法案，如果违反者是公司、信托或公司、合伙企业、协会或任何其他实体，将对该实体的负责人员处以监禁，包括但不限于总裁、副总裁、首席执行官 总经理、常务董事或直接负责的合伙人，因此。
HB 2345 规定“根据现行法律、法令、行政命令或雇主与雇员之间的任何合同、协议或政策授予的现有福利”不得减少，并且将确保享受丧假的雇员“应得到安全保障”任期。”
该法案还强调，不得将请假作为不当行为、降级、终止雇佣或任何形式表现不佳的理由。
“1987 年菲律宾宪法第 18 条第 II 条要求国家保护工人的权利并促进他们的福利。它申明了国家有责任为劳工提供充分保护和促进他们的权利，其中包括他们有权享受带薪休假以改善他们的福祉和效率，”立法者说。
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